为了进一步加强专业内涵建设，完善人才培养方案，在前期调研的基础上， 4月2日上午，人文与管理学院组织召开了公共管理和劳动与社会保障两个专业的人才培养方案修订研讨会。会议由赵成文院长主持，人文与管理学院教务科、公共卫生事业管理、劳动与社会保障、汉语言文学、市场营销以及应用心理学教研室相关教师参加了会议。

会上，赵院长首先对人才培养方案的修订提出要做到两个保留、三个有利于：即围绕教育部专业建设要求，保留核心课程；同时又要区别其它院校同类专业，保留自身特色课程。人才培养方案的修改一要有利于学生就业，二要有利于学生未来发展，三要有利于教学工作。在人才培养上，一定要实践与教学相结合，突出我校医科院校的优势。

随后老师们就劳动与社会保障专业、公共卫生事业管理专业的培养目标、课程设置等进行了热烈讨论。通过研讨，两个专业将进一步完善人才培养方案，坚持依托核心课程，突出医科特色，以学生就业为导向，强化实践教学，逐步提升学科建设水平和人才培养质量。