为做好2024届毕业生就业指导工作，促进毕业生高质量就业，12月8日下午，人文与管理学院劳动与社会保障专业2024届毕业生就业工作推进会在文渊楼221室举行。学院党委副书记马俊及教研室全体教师参加了会议。会议由教研室主任王敏主持。

会上，马俊向老师们传达了学校与学院层面对2024届毕业生就业工作的安排部署情况，介绍了2024届毕业生就业工作面临的新形势与新要求。她指出，2024届毕业生就业形势依然严峻，作为劳动与社会保障专业的专任教师，老师们肩负着学生从招生、培养到毕业就业全方位的育人职责，因此要有使命感、责任感和紧迫感，加强对就业指导工作的重视程度，做好学生的就业思想教育和就业形势教育，让学生充分认识自己、了解行业发展趋势和社会经济发展态势，及早结合学生个人情况，有针对性开展就业指导工作。同时，她结合自身在2023届本科就业指导工作中总结的经验做法，提醒老师们与学生良性沟通，耐心开展就业指导工作。她还强调，在2024届本科就业指导工作中一定要投入时间、精力和热情，从简历制作、面试技巧、考研升学等多方面给予学生指导，用心用情切实提高就业服务精准度。最后，王敏将就业推进工作责任进一步落实到每位老师，要求教研室老师们在开展论文指导工作的同时，联动做好就业指导工作。

通过此次就业工作推进会，劳动与社会保障教研室全体老师深刻认识招生就业工作的重大意义，聚焦社保专业高质量就业目标任务，凝聚合力做好就业工作。老师们纷纷表示，以学生为中心，全面做好2024届毕业生就业工作，为社保专业持续向荣发展、人文与管理学院创新务实建设以及学校“138”发展战略的实施做出应有贡献。